Hinweise für Bewerber

Allgemein
Zu einer kompletten Bewerbung gehört ein persönliches Anschreiben.
In Ihrem Anschreiben beschreiben Sie kurz und deutlich, auf welche Stelle Sie sich bewerben und was Sie für die ausgeschriebene Position qualifiziert. Das Anschreiben sollte daneben eine Telefonnummer für Kontakte enthalten, unter der Sie möglichst ganztägig erreichbar sind. Bitte führen Sie auch zusätzliche Qualifikationen auf, die auf eine Entscheidung Einfluss haben können.

Der Lebenslauf ist eines der wichtigsten Dokumente Ihrer Bewerbung. Ob Sie klassisch mit Ihrer Ausbildung anfangen und Ihren beruflichen Werdegang Schritt für Schritt bis in die Gegenwart beschreiben oder bei Ihrem jetzigen Status beginnen und Ihren Lebensweg zurückverfolgen, ist dabei Ihrem Geschmack überlassen.

Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Urkunden belegen Ihren Lebenslauf. Kopien bzw. eingescannte Dokumente sind hierfür ausreichend.

Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren?
Jede Bewerbung ist ein individueller Vorgang. Deshalb lassen sich diesbezüglich keine pauschalen Angaben machen. Nach Eingang Ihrer schriftlichen Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihre Bewerbung durchläuft danach sowohl die Personalabteilung als auch die Fachabteilung.

Woher weiß ich, ob eine Stelle aus dem Internet noch offen oder schon besetzt ist?
Stellen, die über das Stellenportal angeboten werden, sind noch frei. Besetzte Stellen werden unverzüglich aus der Datenbank gelöscht.

Kann ich meine Bewerbung auch per E-Mail senden?
Sie können frei entscheiden, ob Sie sich online oder per Post bewerben möchten. Die Art der Bewerbung hat keinen Einfluss auf eine Auswahlentscheidung. Bei Bewerbungen, welche per E-Mail eingereicht werden, nutzen Sie bitte die in der Stellenbeschreibung angegebene E-Mail Adresse.

Werden meine Daten diskret behandelt?
Ihre Bewerbung wird bei uns absolut vertraulich behandelt! Ihre Daten werden nie an Dritte weitergegeben oder zu anderen Zwecken als dem Ihrer Bewerbung genutzt.